Hay compañías que brindan la oportunidad de emplear a los jóvenes recién egresados, con o sin experiencia. Así, se puede encontrar una gran variedad de vacantes, en firmas de diferentes giros y puestos de diversos niveles

El hecho de ser estudiante no sólo es asistir a clases, cubrir con un horario, hacer tareas y estudiar para pasar los exámenes, sino que va más allá, puesto que es el inicio de su preparación para el futuro laboral. Por desgracia, no todos lo ven desde este punto de vista, pero ¿qué sucede una vez que pasa el examen profesional y la fiesta de graduación?

Ésta es una pregunta que muchos recién egresados se hacen una vez concluidos sus estudios, “ya salí de la universidad, ¿y ahora?” En algunas ocasiones los estudiantes, por diferentes motivos, deciden no trabajar mientras cursan la licenciatura, pero qué diferente sería si, al mismo tiempo que estudian, trabajaran de medio tiempo en una empresa que les diera la oportunidad de iniciarse en el ambiente laboral y por qué no, quizá una vez terminados sus estudios, y al considerar el desempeño de cada uno, la compañía puede ofrecerles un trabajo de tiempo completo con una remuneración económica mayor.

Un punto importante que no deben descuidar, es que es probable que por su inexperiencia, en el camino se encuentren con compañías que los exploten o los hagan trabajar sin pagarles, al escudarse en que no cuentan con la experiencia necesaria y que ellos les dan una oportunidad de adquirirla, cuando en realidad aportan a las organizaciones su trabajo. Es por eso que cuando decidan iniciarse en el ámbito laboral, deben verificar, con anticipación, que la firma que ofrece el empleo sea seria y confiable.

Hay compañias que brindan esa gran oportunidad a los jóvenes recién egresados, con o sin experiencia. Así, se puede encontrar una gran variedad de vacantes, en empresas de diferentes giros y puestos de diversos niveles; de esta manera, se da la oportunidad a nuevos talentos de desarrollarse en las áreas de su interés y, claro, aportar sus conocimientos y nuevas ideas para el crecimiento de una organización que cumpla con lo que marca la ley.

Quizá haya una oferta temporal pero, por ejemplo, una vez terminado el proyecto, las compañías de tercerización de la AMECH cuentan con diversos proyectos en diferentes compañías para contribuir a aumentar su experiencia curricular y, en un futuro, poder encontrar un mejor empleo.

La combinación entre estudio y trabajo no es cuestión económica, sino de comenzar a invertir en el futuro a través de la experiencia.

Rubí Sánchez es vocera de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) e integra el área Comercial de Gen-T. Su correo electrónico es: amech@dialogoejecutivo.com.mx

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